Трудовое лето - 2021
АО «Омский научно-исследовательский институт приборостроения»
объявляет приём учащихся школ от 15 до 18 лет на работу
в период летних каникул с 01.06.2021 по 31.08.2021 по программе
«Трудовое лето – 2021»
Общее количество участников программы до 150 учащихся, до 50 человек ежемесячно.
Продолжительность работы – один календарный месяц: (01-30 июня, 01-29 июля, 01-31 августа)
Предлагаемые виды работ в подразделениях описаны в таблице.
|
Виды работ |
|
Тематические подразделения |
|
Настройка узлов, блоков.
|
|
Обеспечивающие подразделения |
|
Работа с ПК.
|
|
Опытное производство |
|
Работа с картотекой.
|
По вопросам участия школьников в программе обращаться через школу, которая сотрудничает с предприятием в рамках программы «Трудовое лето», а также обращаться к директору, завучу или назначенному ответственному лицу в образовательном учреждении. Утвержденные списки участников программы для работы в июне, июле, августе будут размещены на сайте предприятия.
Для приёма на работу необходимо заполнить АНКЕТУ-ЗАЯВЛЕНИЕ и прислать её на электронный адрес 157@oniip.ru.
Также АНКЕТУ-ЗАЯВЛЕНИЕ или списки учащихся можно передать непосредственно ответственным лицам в АО «ОНИИП»:
1) начальнику Отдела развития персонала Саводёровой Светлане Алексеевне, (тел.51-49-30, внутр. тел. 49-30)
2) ведущему специалисту по подготовке кадров Пахомовой Екатерине Александровне, (тел.51-49-30, внутр. тел. 49-30)
3) ведущему специалисту по работе с молодежью Куликовой Надежде Викторовне, (тел.44-88-32, внутр. тел. 88-32)
Срок подачи АНКЕТЫ-ЗАЯВЛЕНИЯ:
до 25 апреля – для планирующих работать в июне;
до 20 мая – для планирующих работать в июле;
до 20 июня – для планирующих работать в августе;
Для оформления на работу в АО «ОНИИП» необходимо предоставить в отдел кадров ОНИИП за 1 неделю до начала трудовой деятельности следующие оригиналы документов:
– паспорт (+ копия);
– медицинскую справку по форме 086/у;
– справку из учебного заведения;
– свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН) (+ копия);
– страховое свидетельство пенсионного фонда (+ копия);
– 3 фотографии (чёрно-белая, 3х4);
Справка по телефону: 51-49-93
Согласно программе «Содействие занятости населения Омской области», участникам программы «Трудовое лето» оформляется материальная поддержка в КУО «Центр занятости населения ОАО г. Омска», расположенного по адресу: проспект Космический, 43. Для получения материальной поддержки необходимо иметь банковскую карту Сбербанка платежной системы "Мир", оформленную в любом округе города, с номером расчётного счёта (или договор), на которую будут перечислены денежные средства по окончании работы.
Дата оформления материальной поддержки будет сообщена дополнительно на сайте, после утверждения списков участников программы.
Решение о приёме осуществляет комиссия из представителей администрации, профсоюзного комитета, ответственных за организацию работ на предоставленных подразделениями рабочих местах.
В соответствии со статьей 92 ТК РФ несовершеннолетним работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени:
-от 14 до 15 лет – не более 4 часов в день или не более 20 часов в неделю,
-от 15 до 16 лет – не более 4,8 часа в день или не более 24 часов в неделю,
-от 16 до 17 лет – не более 7 часов в день или 35 часов в неделю.
Оплата труда несовершеннолетних граждан – участников временных работ производится ежемесячно, согласно размерам заработной платы, установленным срочным трудовым договором, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
Участникам программы выдаются талоны на ежедневное питание, согласно меню столовой предприятия, действующего на дату обслуживания. На участников программы распространяются требования Трудового кодекса РФ, в том числе по противопожарной безопасности, охране и гигиене труда (ношение спецодежды), производственной санитарии, а также правила внутреннего трудового распорядка (начало работы – с 08:00, время обеда с – 11:30 до 12:00).
Во второй половине дня проходят встречи с ведущими специалистами предприятия, экскурсии по предприятию и лучшим культурным местам города (музеи, выставки, лекции).
В связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой на предприятии установлен масочный режим. Сотрудники с повышенной температурой до работы не допускаются.
Справки по телефонам: 51-49-30 – ведущий инженер по подготовке кадров Пахомова Екатерина Александровна, начальник Отдела развития персонала Саводёрова Светлана Алексеевна. Дополнительная информация, АНКЕТА-ЗАЯВЛЕНИЕ и списки принятых на работу размещаются на сайте предприятия или на информационных стендах предприятия, а также на стенде отдела кадров.