Трудовое лето – 2019
АО «Омский научно-исследовательский институт приборостроения»
объявляет приём учащихся школ от 14 до 18 лет на работу
в период летних каникул с 01.06.2019 по 31.08.2019 по программе
«Трудовое лето – 2019»
Общее количество участников программы до 120 учащихся, до 40 человек ежемесячно.
Продолжительность работы – один календарный месяц: (01–30 июня, 01-31 июля, 01-31 августа)
Предлагаемые виды работ в подразделениях описаны в таблице.
|
Виды работ |
|
Тематические подразделения |
|
Настройка узлов, блоков.
|
|
Обеспечивающие подразделения |
|
Работа с ПК.
|
|
Опытное производство |
|
Работа с картотекой.
|
По вопросам участия в школьника в программе через школу, которая сотрудничает в рамках программы «Трудовое лето» обращаться к директору, завучу или назначенному ответственному лицу в образовательном учреждении. Утвержденные списки участников программы для работы в июне, июле, августе будут размещены на сайтах предприятий.
Для приёма на работу необходимо заполнить АНКЕТУ-ЗАЯВЛЕНИЕ и прислать её на электронный адрес 157@oniip.ru.
Также АНКЕТУ-ЗАЯВЛЕНИЕ или списки учащихся можно передать непосредственно ответственным лицам в АО «ОНИИП»:
1) и.о. начальника Центра развития персонала Фильняк Светлане Алексеевне, (тел.51-49-30, внутр. тел. 49-30)
2) ведущему инженеру по подготовке кадров Пахомовой Екатерина Александровне, (тел.51-49-30, внутр. тел. 49-30)
3) ведущему специалисту по социальным вопросам Митаковичу Максиму Павловичу (тел. 58-94-96, внутр. тел. 33-96)
Срок подачи АНКЕТЫ-ЗАЯВЛЕНИЯ:
до 30 апреля – для планирующих работать в июне;
до 31 мая – для планирующих работать в июле;
до 30 июня – для планирующих работать в августе;
Для оформления на работу в АО «ОНИИП» необходимо предоставить в отдел кадров ОНИИП за 2 недели до начала трудовой деятельности следующие оригиналы документов:
– паспорт (+ копия);
– медицинскую справку по форме 086/у;
– справку из учебного заведения;
– свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН) (+ копия);
– страховое свидетельство пенсионного фонда (+ копия);
– трудовую книжку (при отсутствии приобретается самостоятельно);
– 3 фотографии (чёрно-белая, 3х4);
– согласие органа опеки Департамента образования (только для учащихся в возрасте 14 лет на момент работы).
Справка по телефону: 51-49-93 специалист по кадрам Григорюк Наталья Сергеевна
ВНИМАНИЕ!
Прием документов осуществляется с 10 по 24 июля с 14:00 до 17:00!
При отсутствии одного из указанных документов приём на работу не осуществляется!
Для получения разрешения органа опеки Департамента образования необходимо обратиться самому несовершеннолетнему работнику и его законному представителю в Службу одного окна по адресу: ул. Гагарина, 32/1, предварительно забронировав талон на время сдачи документов по тел. 78-79-01.
Время работы Службы одного окна:
с понедельника по четверг – с 8:30 до 17:45;
пятница – с 8:30 до 16:00;
перерыв – с 13:00 до 14:00.
При себе иметь оригиналы и копии документов учащегося (копии остаются в Департаменте образования):
– паспорт;
– свидетельство о рождении;
– медицинскую справка от терапевта;
– справку из учебного заведения;
– свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН);
– страховое свидетельство пенсионного фонда;
– паспорт родителя или законного представителя;
– образец трудового договора-проект трудового договора, заключаемого предприятием с несовершеннолетним (обращаться в отдел кадров предприятия).
Уточнить информацию можно на сайте Департамента образования www.omskedu.ru
Согласно программе «Содействие занятости населения Омской области», участникам программы «Трудовое лето» оформляется материальная поддержка в КУО «Центр занятости населения ОАО г. Омска», расположенного по адресу: проспект Космический, 43. Для получения материальной поддержки необходимо иметь сберегательную книжку, открытую (обязательно) в Октябрьском округе, либо банковскую карту Сбербанка, оформленную в любом округе города, с номером расчётного счёта (или договор), на который будут перечислены денежные средства по окончании работы.
Дата оформления материальной поддержки будет сообщена дополнительно на сайте, после утверждения списков участников программы.
Решение о приёме осуществляет комиссия из представителей администрации, профсоюзного комитета, ответственных за организацию работ на предоставленных подразделениями рабочих местах.
В соответствии со статьей 92 ТК РФ несовершеннолетним работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени:
-от 14 до 15 лет – не более 4 часов в день или не более 20 часов в неделю,
-от 15 до 16 лет – не более 4,8 часа в день или не более 24 часов в неделю,
-от 16 до 17 лет – не более 7 часов в день или 35 часов в неделю.
Оплата труда несовершеннолетних граждан – участников временных работ производится ежемесячно, согласно размерам заработной платы, установленным срочным трудовым договором, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
Участникам программы выдаются талоны на ежедневное питание, согласно меню столовой предприятия, действующего на дату обслуживания. На участников программы распространяются требования Трудового кодекса РФ, в том числе по противопожарной безопасности, охране и гигиене труда (ношение спецодежды), производственной санитарии, а также правила внутреннего трудового распорядка (начало работы – с 08:00, время обеда с – 11:30 до 12:00).
Во второй половине дня проходят встречи с ведущими специалистами предприятия, экскурсии по предприятию и лучшим культурным местам города (музеи, выставки, лекции).
Справки по телефонам: 51-49-30 – ведущий инженер по подготовке кадров Пахомова Екатерина Александровна, и.о. начальника Центра развития персонала Фильняк Светлана Алексеевна. Дополнительная информация, АНКЕТА-ЗАЯВЛЕНИЕ и списки принятых на работу размещаются на сайте предприятия или на информационных стендах предприятия, а также на стенде отдела кадров.
 |  |
 |
 |
 |
 |