Омский научно-исследовательский институт приборостроения принял участие в Международной выставке-форуме «Хочу работать – 3». Активная позиция в кадровой политике города давно стала визитной карточкой наше-го предприятия. Об этом свидетельствует плодотворное сотрудничество с учебными заведениями, станциями детского технического творчества, ежегодно проводящаяся программа летней занятости и др. Да и сам факт того, что генеральный директор ОНИИП Владимир Александрович Березовский возглавляет Региональное объединение работодателей Омской области, уже говорит о многом. Ежегодно ОНИИП предоставляет более тысячи рабочих мест. Поэтому на данной выставке наше предприятие – постоянный участник. В рамках выставки-форума состоялась научно-практическая конференция «Занятость. Карьера. Образование», на которой выступили с докладами представители органов исполни-тельной власти Омской области, образовательных учреждений профессионального образования, службы занятости населения Омской области, работодателей, кадровых агентств, а так-же руководители органов службы труда и занятости населения регионов Российской Федерации. Цель конференции – рассмотрение проблем и перспектив развития рынка труда в новых условиях инновационного развития экономики. Владимир Александрович также выступил с докладом на пленарном заседании конференции. Он отметил, что предприятие заинтересовано в подготовке собственных специалистов. «Кадровый потенциал играет важную роль в любой организации. Мы готовы вкладывать финансы и силы в будущих специалистов института, поэтому со школы и до самого трудоустройства на нашем предприятии ведём ребят», – сказал он. Анастасия Селезнёва, зам. начальника отдела кадров: – В условиях дефицита инженерно-технических кадров мы охотно участвуем в подобных мероприятиях. Должна отметить, что наше предприятие пользовалось большой популярностью у посетителей выставки, о чём говорит большое количество резюме, оставленных нам. Среди интересовавшихся вакансиями основную долю составили соискатели с экономическим и юридическим образованием, а вот радиоинженеров и специалистов с техническим образование было гораздо меньше. Как выяснилось, работать у нас хотят как выпускники вузов, колледжей, так и люди, уже имеющие опыт работы. Перед нами как кадровиками стояла непростая задача – привлечь новых сотрудников для дальнейшего динамичного развития института. К нам часто подходили люди, с неподдельным интересом расспрашивавшие о деятельности предприятия, возможности трудоустройства, но сомневающиеся в себе по разным причинам: неподходящий возраст, отсутствие опыта и др. Тем не менее лояльность института к людям предпенсионного и пенсионного возрастов, инвалидам, выпускникам учебных заведений, не имеющих опыта работы, является нашим конкурентным преимуществом на рынке труда. Нам было необходимо показать, что для нас в большей степени важны профессиональные характеристики, чем всё остальное.
ОНИИП на выставке-форуме «Хочу работать – 3!»
Омский научно-исследовательский институт приборостроения принял участие в Международной выставке-форуме «Хочу работать – 3».
2 ноября 2011