6 декабря в Омском НИИ приборостроения состоялось подведение итогов по программе обучения кадрового резерва предприятия. Обучение сотрудников было организовано по инициативе руководства предприятия и проводилось совместно с Центром делового образования ОмГУ им. Ф. М. Достоевского.
32 перспективных специалиста АО «ОНИИП», которые были зачислены в кадровый резерв предприятия, в течение четырех недель проходили курс теоретической и практической подготовки по программе «Управление проектами». В рамках данного курса слушатели развивали менеджерские компетенции в области управления проектами. По окончанию программы подготовки наиболее успешные кандидаты будут назначены в резерв на замещение должностей «Руководитель НИР» и «Главный конструктор ОКР». В первом квартале 2018 года обучение резерва продолжится по программам «Маркетинг» и «Экономика управления».
«Сотрудники предприятия занимались по современной методологии «Управление проектами», разработанной специалистами Центра делового образования. Из планов ОНИИП мы выбрали шесть тем проектов. По ним была проработана вся документация, а также назначены менеджеры проектов из числа наших слушателей, – отмечает преподаватель программы Татьяна Конарева. – На итоговом занятии курса они представили плоды своего труда. Это были небольшие отчеты по разработанным проектам. Темы выбирались из большого списка по профессиональным интересам наших слушателей. Они сами объединялись в группы и занимались проработкой. В целом, могу сказать, что группы очень сильные и показывают высокие результаты».
Обучение и развитие кадров, формирование кадрового резерва являются основной задачей, стоящей перед руководством предприятия. Эффективная работа в данном направлении позволяет гарантировать достижение главной стратегической цели – увеличение рентабельности и повышение конкурентоспособности предприятия.
«Очень понравилась методика преподавания данного курса. Несмотря на то, что занятия проходили в конце рабочего дня, нам было интересно слушать преподавателя. Все преподносилось на доступном и понятном языке, – поделился впечатлениями выпускник программы, начальник НИЛ отдела 20, Иван Землянов, – В рамках курса мы учились ставить цели проектов, разбивать их на составные части, определять степень значимости всех участников проекта, рассчитывать риски, а также более масштабно и разносторонне оценивать проект. Вообще у меня был глубокий пробел в знаниях в части формирования проектов и того, как их правильно организовывать. В дальнейшем, я уверен, мне всё это пригодится, когда я буду реализовывать свои собственные НИОКР. Мне бы хотелось поблагодарить руководство предприятия за предоставленную возможность пройти подобное обучение!».
Поздравляем сотрудников АО «ОНИИП» с получением сертификатов по программе повышения квалификации «Управление проектами». Желаем успехов в профессиональной деятельности!